解决问题的能力，决定了你的职场竞争力！工作中请牢记这3点

      在生活中，我们总是会遇到一些大大小小的问题，对我们的生活造成一定的影响，而我们只有尽可能地解决掉这些问题，才方便于我们未来的人生发展。而放到职场上也是一样的， 我们在面对工作时，也总是会遇到各种问题的， 而你对待问题的方法，就决定了你在职场上能不能升值加薪。比如说工作中出现了一个问题，你主动地去把这个问题解决了，把事情做好了，领导看了自然会对你有个好印象。

解决问题的能力可以提高你在工作中的地位和作用，所以我们都需要提高自己的能力。即使在解决问题的过程中出现了新的问题和挑战，其实也是一件好事。解决问题的能力，决定了你的职场竞争力！工作中请牢记这3点
1、主动发现问题，别逃避
我们人类有一个天性就是，每当我们遇到问题或者困难的时候，更习惯于忽略问题或者等待别人来解决这些问题，但这样的做法肯定是不利于解决困难，更不利于自己发展。在职场上我们所遇到的那些问题，其实大多是长期存在的，只是在关键时刻才被我们发现而已。虽然说亡羊补牢为时未晚，但如果能够未雨绸缪，自己主动地去发现问题，先把潜在的隐患尽量排除掉，这样做出来的事就基本不会出什么差错，领导看了自然更满意。因此，在职场上学会主动去发现问题还是很有价值意义的，它不仅可以使我们得到个人能力上的提升，同时也会给领导留下你非常积极主动的好印象。

2、寻找多样化的解决方式
面对问题，我们总是在寻找正确的答案。然而，生活中几乎没有确定性，对于复杂的问题，只有很少的正确答案。现代社会所面临的复杂问题和相互关联的挑战，使我们必须培养找到多个答案而不是一个正确答案的能力。我们面临的任何问题都有多种解决方案。允许我们自己探索不同的选择可以减轻我们在解决问题时所经历的大部分痛苦和压力，这也使我们能够得出可能被忽略的结论。三思而后行。有时候，如果你多想，你可以想出一些更好的方法,如果我们想真正有创造力，产生我们从未见过的想法和想法，我们必须愿意付出比预期更多的努力，将想法的数量从1个增加到10个、100个，甚至更多。

3、努力做好该做的事
爱因斯坦作为一个被公认为天才的人，但他自己却曾说 ：“我并不是有多聪明，只不过我花在问题上的时间比你们要多罢了。”这句话当然不够全面，爱因斯坦的确实是个天才，但是我们也不能忽略了他背后的努力。好的想法可以来自任何地方，甚至任何人，但伟大的想法往往来自那些不断创造性地思考，致力于解决手头的问题，并通过调查许多不同领域积极寻求灵感的人。在我们的工作中，最重要的是要记住做我们应该做好的事情，然后再考虑其他的事情。如果我们想真正有创造力，得到超出预期的解决方案，我们必须比大多数人更致力于解决问题。

总结：职场上有问题在所难免，而我们的职责就是想办法解决这些问题，而不是下意识地逃避，毕竟老板花钱招聘，就是希望有人能帮他做好。无论我们处在什么职位，从事什么职业，解决问题的能力决定了你在工作中的价值。那些少数懂得处理问题的人，在工作和生活中鱼龙混杂，走到哪里都是那么受人尊敬和欢迎。